Coca-Cola Brasil lanza capacitación para mujeres en Porto Alegre

Coca-Cola Brasil lanza capacitación para mujeres en Porto Alegre. La iniciativa de Coca-Cola Brasil ofrece cursos de capacitación gratuitos para mujeres en situación de desempleo y vulnerabilidad social.

Coca-Cola Brasil capacitación

El primer grupo se formó en Porto Alegre, en alianza con la ONG Misturaí. Las clases de calificación teórica y práctica se llevaron a cabo a fines de mayo, en la unidad Coca-Cola FEMSA Brasil, ubicada en la zona norte de la capital del estado Porto Alegre.

El curso tuvo un total de 8 horas / clase y se expusieron en detalle todas las funciones del promotor de ventas, nociones de merchandising, consejos para colocar y exhibir los productos en los puntos de venta y otras técnicas para que el profesional pueda impulsar la comercialización de su línea de productos.

Especialistas del sector de recursos humanos y del área comercial de la empresa compartieron sus experiencias y capacitaron a los futuros promotores.

Tenían sus currículums registrados para participar en el proceso de selección de la propia Coca-Cola FEMSA y estaban calificados para competir por vacantes en otras empresas del sector. Al final de la actividad, todos recibieron un certificado de finalización del curso de calificación.

El proyecto piloto se inició en Porto Alegre y la intención de la empresa es extender gradualmente la iniciativa a otras unidades y ciudades donde opera la empresa en el país.

La gerente de Talento y Cultura de Coca-Cola FEMSA Brasil, Priscylla Haddad, destaca que la empresa está haciendo su parte para promover la equidad de género en todas las áreas de las operaciones de la empresa.

“Una de las principales razones por las que la equidad de género sigue siendo un desafío para el mercado laboral es el tema cultural. Muchos puestos todavía tienen el estereotipo de ser exclusivamente masculinos, como en el área técnica e industrial, en distribución y también en el área comercial, funciones todavía ocupadas mayoritariamente por hombres”, destaca.

Luciana Mota, gerente de Recursos Humanos del equipo Comercial, señala que la iniciativa pronto se ampliará y se llevará a cabo en otras regiones donde opera la empresa. “La Escuela de Promotores generará nuevas posibilidades de colocación en el mercado laboral para los participantes”, concluye.

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