Apuestas, la industria brilla en Chipre. Autoridad Nacional de Apuestas de Chipre afirma que la industria de juegos de azar generó 221 millones de euros en ingresos durante el primer trimestre de 2022.

Apuestas industria Chipre

La Autoridad Nacional de Apuestas generó 221 millones de euros en ingresos durante el primer trimestre de 2022, lo que refleja un aumento interanual del 27 %, así como un aumento del 34 % con respecto al primer trimestre de 2020.

El número total de tiendas de apuestas con licencia en Chipre llegó a 490, de las cuales 166 se encuentran en Nicosia, 149 en Limassol, 87 en Larnaca, 52 en Paphos y 36 en el distrito de Famagusta.

La presidenta de la Autoridad Nacional de Apuestas, Ioanna Fiakkou, expresó su satisfacción por el desempeño de la autoridad y dijo que las cifras sugieren que el sector tiene potencial para un crecimiento adicional.

“Parece que el sector de las apuestas se ha recuperado por completo del impacto de la pandemia”, dijo Fiakkou.

Fiakkou explicó que los esfuerzos de la autoridad están enfocados en el desarrollo sostenible del sector, a través del fortalecimiento de sus herramientas y prácticas de supervisión, así como la implementación de nuevas tecnologías y herramientas.

“Nuestro objetivo no negociable sigue siendo proteger a los jugadores, los grupos vulnerables y la sociedad en general de las consecuencias dañinas de participar en juegos de azar”, concluyó.

Empleos públicos

El número total de personal permanente empleado por el gobierno disminuyó en 679 personas o un 2,5 por ciento, con una caída de 26.629 a 25.950, según el Servicio de Estadística de Chipre (Cystat).

Además, la plantilla temporal aumentó en 882 personas (4,9%) y alcanzó un total de 18.980 personas, frente a las 18.098 personas de junio de 2021.

El empleo gubernamental total aumentó en 265 personas en junio, un aumento del 0,5 por ciento interanual, y llegó a 53.474 personas.

El personal de la función pública aumentó un 0,8 %, mientras que el personal de educación aumentó un 2 %, en términos de comparación con junio de 2021.

Por el contrario, hubo una caída del 1,7 por ciento en el personal de las fuerzas de seguridad.

Mientras tanto, hay una disminución en las tres categorías en términos de personal permanente, con la caída más fuerte en el personal de la función pública, que se contrajo en un 3,3 por ciento.

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